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新泰市新甫街道:实施党员教育“活力”提升工程 激发党员活力

2019年08月26日 11:28 来源: 灯塔-党建在线
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  自实施党建工作规范化以来,新泰市新甫街道严格按照市委组织部部署要求,扎实开展自查整改和整顿提升,将硬件建设与软件规范同步推进,村级活动场所大幅度改善,村容村貌发生翻天覆地的变化,制度建设不断完善,各项工作逐步规范,有利的推动了村级工作正常开展。但是在党员教育管理上仍然存在薄弱环节:比如,有的支部书记不敢管党员、不会抓党建;党员队伍年龄偏大、文化水平偏低、身份意识和宗旨意识有所弱化;主题党日活动形式单一、内容枯燥乏味、缺少吸引力、到会率偏低;镇级层面缺少配套、严管厚爱结合不到位,制度建设任重道远等。

  为此,新甫街道在“活细胞、强堡垒”工程的基础上,继续深入开展党员教育“活力”提升工程,压实支部责任,坚持“严管厚爱”,打造“有力度有温度有深度”的特色党建品牌。

  强化三级监管,党员教育管理有力度。建立“街道—管区—村级”三级党建工作格局。明确支部书记“抓党建第一责任人”职责,强化主责主业意识,根据《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等制度开展学习教育,依托党员纪实制和积分制,每月按时公开,确保党员教育公平公正。“手把手”教给支部书记利用现有的制度,提醒好、约束好、管理好党员干部队伍,让支部书记敢抓会抓、敢管严管;明确各党总工作职责,督促管理区党总支发挥好监督督导的作用,定期派员参与下辖支部主题党日活动,听取党员干部反馈,及时调整纠错;街道党工委成立教育转化党支部,制定工作流程,安排专兼职教师,开辟教育阵地,协助各支部对后进党员进行教育转化。定期调训部分党支部到党群服务中心开展学习教育,现场听取支部党员大会召开情况,了解掌握薄弱环节。

  关注“两类”人群,党员教育管理有温度。对年老体弱党员经个人申请、支部批准后可以不参加“活力”提升工程,对此类党员重点开展组织关怀,建立年老体弱党员信息库,每年组织走访慰问,听取他们对村级发展的意见建议,让他们感受到组织的温暖。对流动党员重点加强日常监管,解决“胳膊短、距离远、参会难”的问题,在党群服务中心开辟“流动党员充电站”,将每月的学习内容及时更新;同时建立流动党员信息库和微信群,通过“线上推送学习、线下家属旁听”,及时将活动动态和学习内容传递到位。

  抓实三个重点,党员教育管理有深度。一是党员教育管理精准化,通过政治体检、负面清单自画像,对来训党员设置主题教育套餐,通过“精准化”查缺补漏,提高教育管理质量和效果。二是主题党日标准化,建立主题党日征求意见、安排部署、组织开展、效果反馈的流程机制,逐步提高主题党日活动的吸引力。三是党员管理信息化,利用升级改造的村级监控系统,定期分析党员参会情况及活动效果。(中共新泰市委组织部)

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