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强基固本抓党建 求真务实谋发展

济宁市社会组织党建工作纪实

2019年08月28日 19:45 来源: 灯塔-党建在线
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  近年来,济宁市坚持把社会组织党建作为首要任务,坚持抓党建带社建促管理优服务,不断优化党建管理体制,创新“红帆领航1234”党建工作模式,发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推动社会组织党建工作持续提升,保障全市社会组织健康有序发展。

  抓实组织组建,确保工作覆盖

  抓好党建工作,关键是落实主体责任。市委依托组织部门建立“两新”组织党工委,依托市民政局设立市社会组织综合党委,各县市区设立党建服务机构,明确业务主管单位的党建责任,街道社区的属地责任,将社会组织党建责任落实到位。

  连年开展“建组织、扩覆盖”活动。每年3月到6月,开展社会组织党建年检全面排查工作,摸清所有社会组织党建基本情况,以此为基础,督导所有符合建立党组织条件的社会组织全部建立党的组织。每年第四季度,开展社会组织等级评估工作,党建工作权重连年提升,2018年,党建工作分数占到评估指标体系的50%,提高了社会组织抓党建的积极性。抓住“两随机一公开”抽查、专项整治行动契机,推动社会组织成立党的基层组织。目前,全市已建立社会组织党组织700多个,其中联合党支部200余个,选派党建工作指导员800余名,覆盖率达到百分之百。

  创新实施 “九个同步制度”。把好入口,联动督导,要求社会组织申请登记时,同步提交党建材料、同步提交书面申请、同步考虑负责人选、同步将党建工作写入章程;社会组织注册登记后,与党组织同步年检、同步评估、同步活动、同步换届、同步撤销。创新“三子工作法”“两个灵活多样”工作经验,制定《党建工作指导员选派管理办法》,探索“协会+会员”党建模式,先后在律师、会计师、税务师建立了行业党委,提升了党建覆盖质量。

  聚焦规范化,强化组织力

  党建有没有活力,要看党组织的组织力强不强。为此,市社会组织综合党委开展基层组织能力提升工程,实行综合党委与新任支部书记“双见面”制度,推行支部书记述职评议,开展党务工作者集中培训轮训。特别是结合“两学一做”学习教育,严格规范党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,从严落实党员学习、党员活动日等规定要求,提升组织生活的质量和效果。

  实施标准化建设工程,对“三会一课”、组织生活会等党的制度和发展党员、党费缴纳等党务工作,制定十项工作规范标准。扎实推进活动阵地建设,做到制度上墙、记录在簿、徽章挂胸、宣传上网,实现基层党组织活动常态化。

  实施示范点创建工程。从2013年起,在全市社会组织领域连年开展示范点创建培树活动,每年培树一批党建工作示范点,让社会组织党建工作学有标兵。6年来,共培树市级示范点101个,市银行业协会还被省委组织部定为直接联系点,实现了社会组织党建工作由个体示范向整体规范转变。

  创新党建载体,助力济宁发展

  不断创新丰富载体,引导社会组织党组织积极探索拓宽发挥作用的有效途径。开展“三围绕三促进”活动,指导社会组织党组织围绕社会组织业务、员工素质提升、社会公益事业设计载体,开展活动。各社会组织结合自身实际,开展“双培养”“订单服务”及党员责任区、党员先锋岗、一个党员一面旗等活动,把党的工作融入社会组织发展的全过程,把党的作用体现在社会组织的健康有序发展上。

  开展“满天星”服务活动,围绕全市重点工作,先后制定社会组织参与脱贫攻坚、参与创建文明城市等实施意见,引导基层党组织在服务党委政府中心工作中勇于担当。连年开展公益创投活动,聚合财政资金900多万元,社会资金1100多万元,实施“德行孝爱”“情系桑榆”“快乐同行”等服务项目,服务空巢老年人、困境儿童、重度残疾人、流浪乞讨人员16000人。今年年初,全市举办“浙商杯”公益创投大赛,引导社会组织围绕脱贫攻坚设计项目、开展活动,“星儿家庭增能计划”等12项目脱颖而出,获得相应的扶持资金,提升了项目专业化运作水平,得到社会好评。(中共济宁市委组织部)


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