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党建引领旗帜扬 强抓基层打基础

烟台市芝罘区向阳街道万达商圈:打造“1+3+6”工作法商圈党建治理新模式

2019年08月26日 16:14 来源: 灯塔-党建在线
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  烟台市芝罘区向阳街道万达商圈地处芝罘区商业中心区域,是集步行街、大型商场、超市、超五星级酒店、高档写字楼、住宅区为一体的全区最大的城市综合体。企业类型涵盖金融、教育、商贸流通等多种业态,为了更好发挥党组织的核心引领作用,助推商圈经济持续健康发展,万达商圈综合党委以芝罘区万达商圈为中心,立足提高党建科学化水平,在健全商圈党建工作机制、完善商圈党建服务体系、构建商圈党建工作新格局等方面进行了积极的探索,吸引商圈企业、公益组织、群团组织、党员群众组成万达商圈党群联盟,聚拢整合优势资源,通过“红心引航·星耀万商”商圈党建品牌建设,有效推动党建工作与商圈发展的深度融合、同频共振。

  一、“一盟统领”,实施组织凝聚力工程

  (一)全面摸排,明确工作导向

  多方位调研摸底,明确商圈党建工作导向。集中组织力量,按照“企业要走全、底数要搞清、逐家要甄别”的要求,对商圈内所有非公企业开展横向到边、纵向到底的拉网式大排查。经前期摸排,商圈内涵盖烟台市文化馆、保利剧院、毓璜顶医院等周边大单位20余家,有着丰富的人力、文化、教育、医疗等资源,辖区内共有非公商户2376户,企业中小型企业100余家,商圈党员近200名,深入企业内部的同时了解摸排出企业需求35条、职工诉求28条,涵盖了工作、生活、组织学习等各个角度,为下一步有针对性地开展工作打下基础,更好地进行商圈内资源整合规划。

  (二)强化组织,提供良好保障

  强化组织领导,扩大组织覆盖,是抓好城市基层党建的前提和基础,也是商圈党建的支撑和源头。在全面摸清企业信息基础上,根据商圈内商务楼宇、行业协会的不同特点,持续扩大覆盖范围,形成了由组织部门牵头总抓,万达商圈综合党委具体实施,相关职能部门共同参与的商圈党建工作的组织协调机制,确保商圈党建工作有序运行。向阳街道办事处协调万达地产在万达金融B座32层建立1500平方米的党群共享空间,让商圈党员参加学习、教育、培训、活动有了自己的“家”。同时通过选优配强党组织书记、选派党建指导员成立了万达商圈党建推进专业工作组,建立专业化的党建工作队伍,同时完善各项工作制度,筑牢商圈基层商圈党建工作的红色堡垒。万达商圈综合党委芝罘区委组织部牵头负责,下设商圈党群联盟负责推进具体工作,向阳街道办事处任会长单位,党工委副书记任联盟会长,万达集团、万象美物业、万达商管任副会长单位,主要领导任副会长。联盟吸纳新华书店、樊登读书会、万达文华酒店、中国联通、招商银行、中国农业银行等100余家单位成为会员单位,共同开展党群活动。

  二、“三制互联”,强化管理服务机制

  (一)党员红心护照积分制

  为激发商圈党员积极性,加强党员队伍建设,持续唤醒党员初心、筑牢党员责任使命,造就一支素质优良、作用突出的党员队伍,夯实商圈党建基础,为实现商圈经济可持续发展提供坚强组织保证。制定出台《“星耀万商红色护照”积分管理使用办法》,主要考核党员履行党员义务、岗位职责、承诺践诺,在工作、学习中积极奉献、主动作为,发挥先锋模范作用情况,党员根据党员申报、支部审核、考核公示三个步骤获取积分,运用积分兑换积分兑换劵,直接在商圈党群联盟指定商家或万达停车场抵扣现金或获取党群联盟指定商家折扣等优惠,也可以在积分兑换驿站兑换U盘、绿植等自己喜爱的党群联盟文创物品。同时,根据积分评选出每年积分前三名的党员,获评优秀党员。以此来督促党员敢作为、敢担当,号召党员亮身份、见行动、比奉献、树形象,充分发挥党员的先锋模范作用,让商圈党员的标杆更高,风采更亮,凝聚力和战斗力更强。

  (二)党员示范商户承诺制

  基层党建当前最突出的问题就是党建工作是否起作用、能否体现先进性。7月综合党委通过对辖区山东招金集团财务有限公司、烟台万达文华酒店、时点造型等10家优秀企业商户建立党组织示范商企和党组织挂牌营业,通过建立党组织示范商企和党组织挂牌营业,把党组织和党员的作用体现到位、到人。通过商圈党建这个平台和载体,把党组织的创先争优活动进一步成效化和制度化。商圈综合党委针对挂牌“党员/党组织示范商企”牌匾的商户、企业签订《星耀万商企业文明诚信经营承诺书》,如有商圈企业违反承诺书内容,综合党委将对企业采取摘牌措施,真正让党建工作在商户、经营中出实绩、见实效。

  (三)党员自我管理网格制

  无论是商圈党建还是非公党建,急需破解的问题就是一个“散”字。必须由党组织牵头抓总,把条条块块统筹协调起来,让各领域党组织“形散神不散”。综合党委建立商圈党员自我管理网格机制,将商圈分为5大区块13大片41个网格,其中五片分别为万达金融、万达商业广场、万达金街、万达十字街、万达周边文化带。坚持党员带头的模式,筛选商圈内党员及发展稳定的企业、商户担任区片长和网格联络员,每区块指定一名区块长、片区指定一名片区长、每网格指定一名联络员,统一收集负责区域内企业、商户生产经营中存在的问题、需求向商圈集中反映。8月中旬,商圈党委通过网格长向各级网格传达“筑基生命”健康证免费办理活动,在第一时间辖区商户接到消息并反馈给网格长共363人、32家商户参与此次活动并受益。区块网格管理采取的“逐层下达、分级上传”的工作模式,有效推动商圈综合党委各项工作的及时推进。

  三、“六汇并进”,实施品牌服务工程

  非公企业党建工作成功的基础要让党建工作的存在能够促进企业的发展,企业的发展能够支持党建工作的前进。万达商圈综合党委秉承“一盟六汇”工作模式,从“联资源·汇服务、众议事·汇分享、行公益·汇爱心、悦沙龙·汇交流、耀万商·汇发展、享乐动·汇能量”六个层面开展商圈活动。

  (一)联资源·汇服务

  整合商圈内企业各类需求,沟通对接区市场监管局、人社局、税务局等单位,将各单位服务工作职能整合,在32层党群共享空间综合服务区域设置一柜式服务窗口,实施管家式党务服务、经纪人式政务服务、店小二式商务服务、保姆式生活服务一体化。商圈综合党委联合党群联盟单位烟台东方医院分别在6月和8月中旬两次集中为商圈职工办理健康证,当场出证,真正将资源整合,把便民服务做到职工心中去。

  (二)众议事·汇分享

  充分发挥工青妇等群团组织、市区联席单位的纽带作用,设置党政联席会,商圈与党政单位资源共享,了解商圈企业对党政的需求,解决商圈实际问题;号召商圈商户企业成立万达商盟,协调万达集团、万达商管、万象美物业等管理单位共同参加商盟议事会,针对商圈发展过程中存在的实际问题,集中商讨、共同解决;同时,商圈党群联盟整合商圈外部资源,如银行、医院、中粮集团等大单位召开资源洽谈会,定期到商圈进行资源对接,共享有无,将商圈发展维度向外扩展。

  (三)行公益·汇奉献

  建立1支基金扛战旗、1个战队打头阵、3组梯队齐冲锋的爱心志愿服务模式。成立“水滴公益基金”,引导商圈商户自发组成“红心商圈志愿者服务队”,建立三组公益活动梯队。党组织定期发布一些公益性项目,到达32层活动的企业、职工对项目进行认领,或者职工提出困难,党组织认领解决形成双向的沟通机制,引导商圈商户企业主动回馈奉献社会。8月下旬,商圈综合党委与商圈公益商户一起在心生元特殊学校举办公益慰问活动,为小朋友带去丰富多彩的活动。

  (四)悦沙龙·汇交流

  借助万达商圈商铺资源丰富的先天优势,引导一批手工彩绘、花艺、瑜伽、手工皮具制作、陶艺制作等特色体验类商家,利用午间或傍晚一小时时间,到32层共享空间沙龙区面向商圈职工开展体验活动,党员参与活动也可积分换取礼品,刺激党员带动所在企业内职工积极向组织靠拢。同时,利用周末时间,引导十字街早教商家到共享空间开展“阳光亲子活动”,丰富活动内容,也解决了由于十字街业态过于单一、集中无法引流的难题,通过“阳光一小时”系列活动的开展,满足商圈党员、职工各种活动需求,让其感受到党组织无微不至的关怀,实现共享空间共享一切。暑假期间,商圈综合党委邀请周边文化馆、商圈商户为职工孩子举办了为期10天的暑期夏令营,丰富孩子暑期生活,减轻商圈职工压力。

  (五)耀万商·汇发展

  结合万达商圈企业和职工需求,在共享空间打造完成后,定期定向针对金融领域、服务领域、企业营销层面、产品服务落地等方面,邀请国内一线商业大咖到商圈开展论坛活动,为商圈企业提供帮助,吸引更多优质企业向商圈聚集,提高商圈影响力,提升党群服务质效。7月30日,万达商圈综合党委联合樊登读书会烟台分会,邀请企业家许亚榕先生,为企业负责人开展了“高效能人士的七个习惯”主题体验沙龙活动,共同学习提升领导力、逆向思维能力、创新能力、决策能力、自我管理能力的多种方式,进一步提升企业发展水平,促进商圈经济发展。

  (六)享乐动·汇能量

  邀请文化馆等单位定期开设公益文体课程,在能量补给站开展系列文体活动,放松身心。每月6日、28日举办运动“运动628”活动,开展瑜伽、运动健身等课程。

  万达商圈综合党委整合党建资源,创新工作方式,为党组织、党员发挥作用搭建了一个平台,实现了市场资源和党建资源的有力整合。各级党组织通过整合、统筹作用,真正达到了以组织优势整合经济和社会资源达到发展优势的应有效应。与此同时,社区、商会、非公企业和社会组织之间统筹协作、互联互动,打破了商圈内企业发展条块分割、各自为政的局面,实现了上下左右的联动。党组织的科学设置,真正把群众团结在了党组织周围,充分发挥了各种资源要素在推动商圈经济发展和促进商圈党建工作中的作用,从而把党建优势发展为商圈的优势。

  商圈党建的风生水起,其生命力就在于促进商圈经济发展,服务党员和群众。正是通过党建工作的引领,才推动和保证了商圈经济的持续繁荣。(中共烟台市芝罘区委组织部)


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